Sensibilisation cybersécurité en entreprise
Sensibilisation & facteur humain
Faites de vos collaborateurs votre première ligne de défense.
Le maillon le plus faible en termes de sécurité n’est pas toujours une technologie, mais encore trop souvent l’humain. C’est pourquoi un programme de sensibilisation à la cybersécurité est un pilier indispensable dans votre stratégie de défense. En tant qu’experts du risque humain, implantés à Lyon et Saint-Étienne, nous intervenons sur toute la France pour construire une culture de sécurité informatique solide. Nous transformons la vigilance de vos équipes en avantage stratégique.
Notre approche du risque humain
Ingénierie sociale
Comprendre les techniques de manipulation
Découvrez les différentes méthodes (phishing, vishing…) utilisées par les hackers pour exploiter la confiance humaine et déjouer les défenses de votre entreprise.
Simulations de phishing
Testez et formez vos collaborateurs
Évaluez la vigilance de vos équipes face à l’hameçonnage grâce à nos campagnes sur-mesure, avec reporting et formation instantanée post-clic.
De la prise de conscience à la culture de la sécurité
L’envoi d’une charte informatique par e-mail ne suffit plus à créer l’engagement. Une sensibilisation efficace repose sur une démarche continue et pédagogique. Elle commence par la compréhension des menaces, notamment les techniques d’ingénierie sociale qui manipulent la confiance. Elle se poursuit par l’entraînement en conditions réelles, via des simulations de phishing qui ancrent les bons réflexes. Notre objectif est de dépasser la « prise de conscience sur le moment » pour installer une culture de la sécurité où chaque collaborateur devient un acteur vigilant de la protection de l’entreprise.
Le meilleur pare-feu du monde ne sert à rien si on lui ouvre la porte de l’intérieur.
Par où commencer un programme de sensibilisation ?
La première étape est de mesurer l’existant. Mener une première campagne de phishing simulée vous donne un baromètre initial et objectif. Sur la base de ces résultats, nous pouvons construire un programme de formation et de communication ciblé sur les points faibles identifiés.
La sensibilisation est-elle uniquement l’affaire des équipes IT ?
Absolument pas. Idéalement, c’est un projet d’entreprise qui doit être co-construit par la Direction, les Ressources Humaines et la Communication. L’équipe informatique apporte son expertise technique, mais l’adhésion de tous les collaborateurs dépend d’un engagement managérial fort et d’une communication claire.
Comment s’assurer de l’efficacité de la sensibilisation sur le long terme ?
Par la régularité et la mesure. Une action ponctuelle est vite oubliée. Un programme de sensibilisation efficace est un cycle continu : tester (via des simulations), former (sur la base des résultats), communiquer (sur les bonnes pratiques) et recommencer. C’est cette répétition qui crée des réflexes durables.